In zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn dd.13/09/2021 werd de rechtspositieregeling gewijzigd. Het bestuur stelt voor om volgende wijziging aan te brengen in de huidige rechtspositieregeling;
Artikel 301.B - par.4 - Loopbaanonderbreking in het kader van mantelzorg
Met ingang van 01/09/2021 wordt de duur van het mantelzorgverlof verlengd
Par.4 als volgt aan te passen : Het recht op de volledige schorsing bedraagt maximum 6 maanden over de gehele beroepsloopbaan of maximum 12 maanden in geval van een halftijdse of 1/5de onderbreking.
Een werknemer kan slechts 3 maanden voltijds verlof voor mantelzorg of 6 maanden halftijds of 1/5de nemen per zorgbehoevende persoon.
Voltijds mantelzorgverlof wordt opgenomen in periodes van één maand of een veelvoud hiervan. Deeltijdse mantelzorg wordt opgenomen in periodes van twee maanden of een veelvoud hiervan.
Het vast bureau vraagt de raad voor maatschappelijk welzijn akkoord te gaan met dit voorstel.
Gelet op de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn dd.13/09/2021 waarbij de rechtspositieregeling werd gewijzigd;
Overwegend dat het bestuur voorstelt om volgende wijziging aan te brengen in de huidige rechtspositieregeling;
Artikel 301.B - par.4 - Loopbaanonderbreking in het kader van mantelzorg
Met ingang van 01/09/2021 wordt de duur van het mantelzorgverlof verlengd
Par.4 als volgt aan te passen : Het recht op de volledige schorsing bedraagt maximum 6 maanden over de gehele beroepsloopbaan of maximum 12 maanden in geval van een halftijdse of 1/5de onderbreking.
Een werknemer kan slechts 3 maanden voltijds verlof voor mantelzorg of 6 maanden halftijds of 1/5de nemen per zorgbehoevende persoon.
Voltijds mantelzorgverlof wordt opgenomen in periodes van één maand of een veelvoud hiervan. Deeltijdse mantelzorg wordt opgenomen in periodes van twee maanden of een veelvoud hiervan.
Gelet op het vakbondsoverleg
Gelet op het decreet lokaal bestuur;
Gelet op het advies van het managementteam;
Op voorstel van de voorzitter;
BESLUIT:
eenparig
artikel 1:
De rechtspositieregeling vastgesteld in zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn dd.06/07/2020, gewijzigd bij eventuele latere besluiten als volgt te wijzigen :
Artikel 301.B - par.4 - Loopbaanonderbreking in het kader van mantelzorg
Met ingang van 01/09/2021 wordt de duur van het mantelzorgverlof verlengd
Par.4 als volgt aan te passen : Het recht op de volledige schorsing bedraagt maximum 6 maanden over de gehele beroepsloopbaan of maximum 12 maanden in geval van een halftijdse of 1/5de onderbreking.
Een werknemer kan slechts 3 maanden voltijds verlof voor mantelzorg of 6 maanden halftijds of 1/5de nemen per zorgbehoevende persoon.
Voltijds mantelzorgverlof wordt opgenomen in periodes van één maand of een veelvoud hiervan. Deeltijdse mantelzorg wordt opgenomen in periodes van twee maanden of een veelvoud hiervan.
artikel 2:
Dit besluit wordt bekend gemaakt conform de bepalingen van het DLB.
OPGELET: Dit document wordt niet als sjabloon gebruikt omdat het anders problemen geeft met de voettekst in PDF. Zowel docx als pdf zijn hetzelfde, alleen werken ze een beetje anders (docx neemt van gelinkte document over, pdf erft over van hoofd document waarin de link gezet werd).