Peter Neven Guido Vrijens Philippe Geelen Liesbeth Pauly Anja Huls Danny Lemmens Guy Kersten Laura Mulleners Davy Renkens Marie-Elise Smets Joël L'Hoest Jan Peumans Mathieu Eycken Mieke Loyens Ludwig Stevens Anja Slangen Marina Pauly Yves Chanson Christiaan Bamps Mark Vos Bert Cilissen Steven Coenegrachts Dirk Jacobs Peter Neven Philippe Geelen Liesbeth Pauly Anja Huls Danny Lemmens Guy Kersten Laura Mulleners Davy Renkens Marie-Elise Smets Joël L'Hoest Jan Peumans Mathieu Eycken Mieke Loyens Ludwig Stevens Anja Slangen Marina Pauly Yves Chanson Christiaan Bamps Mark Vos Bert Cilissen Steven Coenegrachts Dirk Jacobs Christiaan Bamps Davy Renkens Mieke Loyens Mark Vos Marie-Elise Smets Joël L'Hoest Guy Kersten Ludwig Stevens Laura Mulleners Anja Slangen Peter Neven Mathieu Eycken Bert Cilissen Philippe Geelen Steven Coenegrachts Anja Huls Marina Pauly Liesbeth Pauly Yves Chanson Jan Peumans Danny Lemmens Dirk Jacobs aantal voorstanders: 17 , aantal onthouders: 5 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
In zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn dd.08/11/2021 werd de rechtspositieregeling gewijzigd.
Het bestuur stelt voor om volgende wijzigingen aan te brengen in de huidige rechtspositieregeling:
Hoofdstuk II. De aanwerving
Afdeling I. De algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden
Artikel 7 - toe te voegen :
- de functie van hoofdboekhouder - B4-B5
Artikel 261 - § 2 te wijzigen :
Als een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag wordt deze dag vervangen door een andere dag.
Hierbij wordt volgende methodiek gehanteerd :
1° periode tussen kerst en nieuwjaar wordt opgevuld
2° brugdagen doorheen het kalenderjaar
3° voor de verlofkalenders welke afwijken van de algemene verlofkalender wordt eerst overleg gepleegd met het diensthoofd aangezien deze verlofkalenders afgestemd worden op de noden van de dienstverlenging (o.a. personeel OCMW).
Jaarlijks wordt de verlofkalender voor elke dienst opgemaakt en bezorgd aan de desbetreffende personeelsleden.
Bijlage II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden
Diensthoofd sociaal huis (A1a-A1b-A2a) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ masterdiploma in een functiegerelateerde richting en minimum 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ algemeen masterdiploma met minimum 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling
Hoofdboekhouder (B4-B5 niveau) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ bachelor diploma in een financieel-economische richting en minimum 4 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
Bijlage III. Opsomming der graden
Volgende functies toe te voegen
Diensthoofd sociaal huis A1a-A1b-A2a
Hoofdboekhouder B4-B5
Het vast bureau vraagt de raad voor maatschappelijk welzijn akkoord te gaan met dit voorstel.
Gelet op de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn dd.08/11/2021 waarbij de rechtspositieregeling werd gewijzigd;
Overwegend dat het bestuur voorstelt om volgende wijzigingen aan te brengen in de huidige rechtspositieregeling :
Hoofdstuk II. De aanwerving
Afdeling I. De algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden
Artikel 7 - toe te voegen :
- de functie van hoofdboekhouder - B4-B5
Artikel 261 - § 2 te wijzigen :
Als een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag wordt deze dag vervangen door een andere dag.
Hierbij wordt volgende methodiek gehanteerd :
1° periode tussen kerst en nieuwjaar wordt opgevuld
2° brugdagen doorheen het kalenderjaar
3° voor de verlofkalenders welke afwijken van de algemene verlofkalender wordt eerst overleg gepleegd met het diensthoofd aangezien deze verlofkalenders afgestemd worden op de noden van de dienstverlenging (o.a. personeel OCMW).
Jaarlijks wordt de verlofkalender voor elke dienst opgemaakt en bezorgd aan de desbetreffende personeelsleden.
Bijlage II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden
Diensthoofd sociaal huis (A1a-A1b-A2a) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ masterdiploma in een functiegerelateerde richting en minimum 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ algemeen masterdiploma met minimum 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling
Hoofdboekhouder (B4-B5 niveau) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ bachelor diploma in een financieel-economische richting en minimum 4 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
Bijlage III. Opsomming der graden
Volgende functies toe te voegen
Diensthoofd sociaal huis A1a-A1b-A2a
Hoofdboekhouder B4-B5
Gelet op het vakbondsoverleg
Gelet op het decreet lokaal bestuur;
Gelet op het advies van het managementteam;
Op voorstel van de voorzitter;
BESLUIT:
17 stemmen voor: Mark Vos, Guy Kersten, Christiaan Bamps, Peter Neven, Anja Slangen, Mieke Loyens, Marina Pauly, Mathieu Eycken, Bert Cilissen, Davy Renkens, Ludwig Stevens, Marie-Elise Smets, Joël L'Hoest, Steven Coenegrachts, Laura Mulleners, Anja Huls en Philippe Geelen
5 onthoudingen: Jan Peumans, Dirk Jacobs, Danny Lemmens, Yves Chanson en Liesbeth Pauly
artikel 1:
De rechtspositieregeling vastgesteld in zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn dd.06/07/2020, gewijzigd bij eventuele latere besluiten als volgt te wijzigen :
artikel 2:
Hoofdstuk II. De aanwerving
Afdeling I. De algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden
Artikel 7 - toe te voegen :
- de functie van hoofdboekhouder - B4-B5
Artikel 261 - § 2 te wijzigen :
Als een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag wordt deze dag vervangen door een andere dag.
Hierbij wordt volgende methodiek gehandteerd :
1° periode tussen kerst en nieuwjaar wordt opgevuld
2° brugdagen doorheen het kalenderjaar
3° voor de verlofkalenders welke afwijken van de algemene verlofkalender wordt eerst overleg gepleegd met het diensthoofd aangezien deze verlofkalenders afgestemd worden op de noden van de dienstverlenging (o.a. personeel OCMW).
Jaarlijks wordt de verlofkalender voor elke dienst opgemaakt en bezorgd aan de desbetreffende personeelsleden.
Bijlage II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden
Diensthoofd sociaal huis (A1a-A1b-A2a) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ masterdiploma in een functiegerelateerde richting en minimum 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ algemeen masterdiploma met minimum 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling
Hoofdboekhouder (B4-B5 niveau) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ bachelor diploma in een financieel-economische richting en minimum 4 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
Bijlage III. Opsomming der graden
Volgende functies toe te voegen
Diensthoofd sociaal huis A1a-A1b-A2a
Hoofdboekhouder B4-B5
artikel 3:
Dit besluit wordt bekend gemaakt conform de bepalingen van het DLB.
OPGELET: Dit document wordt niet als sjabloon gebruikt omdat het anders problemen geeft met de voettekst in PDF. Zowel docx als pdf zijn hetzelfde, alleen werken ze een beetje anders (docx neemt van gelinkte document over, pdf erft over van hoofd document waarin de link gezet werd).
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.