In zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn dd.08/11/2021 werd de rechtspositieregeling gewijzigd.
Het bestuur stelt voor om volgende wijzigingen aan te brengen in de huidige rechtspositieregeling:
Hoofdstuk II. De aanwerving
Afdeling I. De algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden
Artikel 7 - toe te voegen :
- de functie van hoofdboekhouder - B4-B5
Artikel 261 - § 2 te wijzigen :
Als een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag wordt deze dag vervangen door een andere dag.
Hierbij wordt volgende methodiek gehanteerd :
1° periode tussen kerst en nieuwjaar wordt opgevuld
2° brugdagen doorheen het kalenderjaar
3° voor de verlofkalenders welke afwijken van de algemene verlofkalender wordt eerst overleg gepleegd met het diensthoofd aangezien deze verlofkalenders afgestemd worden op de noden van de dienstverlenging (o.a. personeel OCMW).
Jaarlijks wordt de verlofkalender voor elke dienst opgemaakt en bezorgd aan de desbetreffende personeelsleden.
Bijlage II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden
Diensthoofd sociaal huis (A1a-A1b-A2a) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ masterdiploma in een functiegerelateerde richting en minimum 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ algemeen masterdiploma met minimum 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling
Hoofdboekhouder (B4-B5 niveau) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ bachelor diploma in een financieel-economische richting en minimum 4 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
Bijlage III. Opsomming der graden
Volgende functies toe te voegen
Diensthoofd sociaal huis A1a-A1b-A2a
Hoofdboekhouder B4-B5
Het vast bureau vraagt de raad voor maatschappelijk welzijn akkoord te gaan met dit voorstel.
Gelet op de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn dd.08/11/2021 waarbij de rechtspositieregeling werd gewijzigd;
Overwegend dat het bestuur voorstelt om volgende wijzigingen aan te brengen in de huidige rechtspositieregeling :
Hoofdstuk II. De aanwerving
Afdeling I. De algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden
Artikel 7 - toe te voegen :
- de functie van hoofdboekhouder - B4-B5
Artikel 261 - § 2 te wijzigen :
Als een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag wordt deze dag vervangen door een andere dag.
Hierbij wordt volgende methodiek gehanteerd :
1° periode tussen kerst en nieuwjaar wordt opgevuld
2° brugdagen doorheen het kalenderjaar
3° voor de verlofkalenders welke afwijken van de algemene verlofkalender wordt eerst overleg gepleegd met het diensthoofd aangezien deze verlofkalenders afgestemd worden op de noden van de dienstverlenging (o.a. personeel OCMW).
Jaarlijks wordt de verlofkalender voor elke dienst opgemaakt en bezorgd aan de desbetreffende personeelsleden.
Bijlage II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden
Diensthoofd sociaal huis (A1a-A1b-A2a) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ masterdiploma in een functiegerelateerde richting en minimum 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ algemeen masterdiploma met minimum 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling
Hoofdboekhouder (B4-B5 niveau) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ bachelor diploma in een financieel-economische richting en minimum 4 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
Bijlage III. Opsomming der graden
Volgende functies toe te voegen
Diensthoofd sociaal huis A1a-A1b-A2a
Hoofdboekhouder B4-B5
Gelet op het vakbondsoverleg
Gelet op het decreet lokaal bestuur;
Gelet op het advies van het managementteam;
Op voorstel van de voorzitter;
BESLUIT:
17 stemmen voor: Mark Vos, Guy Kersten, Christiaan Bamps, Peter Neven, Anja Slangen, Mieke Loyens, Marina Pauly, Mathieu Eycken, Bert Cilissen, Davy Renkens, Ludwig Stevens, Marie-Elise Smets, Joël L'Hoest, Steven Coenegrachts, Laura Mulleners, Anja Huls en Philippe Geelen
5 onthoudingen: Jan Peumans, Dirk Jacobs, Danny Lemmens, Yves Chanson en Liesbeth Pauly
artikel 1:
De rechtspositieregeling vastgesteld in zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn dd.06/07/2020, gewijzigd bij eventuele latere besluiten als volgt te wijzigen :
artikel 2:
Hoofdstuk II. De aanwerving
Afdeling I. De algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden
Artikel 7 - toe te voegen :
- de functie van hoofdboekhouder - B4-B5
Artikel 261 - § 2 te wijzigen :
Als een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag wordt deze dag vervangen door een andere dag.
Hierbij wordt volgende methodiek gehandteerd :
1° periode tussen kerst en nieuwjaar wordt opgevuld
2° brugdagen doorheen het kalenderjaar
3° voor de verlofkalenders welke afwijken van de algemene verlofkalender wordt eerst overleg gepleegd met het diensthoofd aangezien deze verlofkalenders afgestemd worden op de noden van de dienstverlenging (o.a. personeel OCMW).
Jaarlijks wordt de verlofkalender voor elke dienst opgemaakt en bezorgd aan de desbetreffende personeelsleden.
Bijlage II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden
Diensthoofd sociaal huis (A1a-A1b-A2a) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ masterdiploma in een functiegerelateerde richting en minimum 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ algemeen masterdiploma met minimum 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
◦ leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling
Hoofdboekhouder (B4-B5 niveau) toe te voegen
• aanwervingsvoorwaarden
◦ bachelor diploma in een financieel-economische richting en minimum 4 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting
Bijlage III. Opsomming der graden
Volgende functies toe te voegen
Diensthoofd sociaal huis A1a-A1b-A2a
Hoofdboekhouder B4-B5
artikel 3:
Dit besluit wordt bekend gemaakt conform de bepalingen van het DLB.
OPGELET: Dit document wordt niet als sjabloon gebruikt omdat het anders problemen geeft met de voettekst in PDF. Zowel docx als pdf zijn hetzelfde, alleen werken ze een beetje anders (docx neemt van gelinkte document over, pdf erft over van hoofd document waarin de link gezet werd).