Gelet op de beslissing van de gemeenteraad dd.13/09/2021 waarbij de rechtspositieregeling werd gewijzigd;
Overwegend dat het bestuur voorstelt om volgende wijzigingen aan te brengen in de huidige rechtspositieregeling;
Artikel 7 :
- de functie van afdelingshoofd welzijn en vrije tijd - schaal B4-B5 te schrappen - deze functie bestaat niet meer
- de functie van toeristische productontwikkelaar - schaal B4-B5 toe te voegen.
Artikel 301.B - par.4 - Loopbaanonderbreking in het kader van mantelzorg
Met ingang van 01/09/2021 wordt de duur van het mantelzorgverlof verlengd
Par.4 als volgt aan te passen : Het recht op de volledige schorsing bedraagt maximum 6 maanden over de gehele beroepsloopbaan of maximum 12 maanden in geval van een halftijdse of 1/5de onderbreking.
Een werknemer kan slechts 3 maanden voltijds verlof voor mantelzorg of 6 maanden halftijds of 1/5de nemen per zorgbehoevende persoon.
Voltijds mantelzorgverlof wordt opgenomen in periodes van één maand of een veelvoud hiervan. Deeltijdse mantelzorg wordt opgenomen in periodes van twee maanden of een veelvoud hiervan.
Bijlage II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden :
Toeristische productontwikkelaar (B-niveau) toe te voegen :
1. Bachelordiploma in een functiegerelateerde richting + 4 jaar relevante beroepservaring
Klimaatcoördinator (B-niveau)- toe te voegen :
1. Bachelordiploma in een functiegerelateerde richting of algemeen bachelordiploma met minimum 3 jaar relevante beroepservaring
Klimaatambtenaar (B-niveau) - de specifieke aanwervingsvoorwaarden te schrappen
Coördinator gebouwen (B-Niveau) toe te voegen
1. Bachelordiploma in een technische richting of een algemeen bachelordiploma met minimum 3 jaar relevante/technische beroepservaring
Patrimoniumbeheerder (landmeter-expert) (B-niveau) - de specifieke aanwervingsvoorwaarden te schrappen
Bijlage III. Opsomming der graden
- Toeristische productontwikkelaar - B4-B5 toe te voegen
- Patrimoniumbeheerder (landmeter-expert) B1-B2-B3 te schrappen
- Patrimonium- en contractenbeheerder - B1-B2-B3 toe te voegen
- Klimaatambtenaar- B1-B2-B3 - te schrappen
- Klimaatcoördinator - B1-B2-B3 - toe te voegen
- Coördinator gebouwen - B1-B2-B3- toe te voegen
Bijlage II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden :
Klimaatcoördinator (B-niveau)- toe te voegen
1. Bachelordiploma in een functiegerelateerde richting of algemeen bachelordiploma met minimum 3 jaar relevante werkervaring
Klimaatambtenaar (B-niveau) - de specifieke aanwervingsvoorwaarden te schrappen
Coördinator gebouwen (B-Niveau) toe te voegen
1. Bachelordiploma in een technische richting of een algemeen bachelordiploma met minimum 3 jaar relevante/technische beroepservaring
Gelet op het vakbondsoverleg
Gelet op het decreet lokaal bestuur;
Gelet op het advies van het managementteam;
Op voorstel van de voorzitter;
BESLUIT: Wijziging rechtspositieregeling
14 stemmen voor: Mark Vos, Guy Kersten, Marina Pauly, Christiaan Bamps, Peter Neven, Mathieu Eycken, Anja Slangen, Mieke Loyens, Joël L'Hoest, Laura Mulleners, Anja Huls, Bert Cilissen, Philippe Geelen en Davy Renkens
9 onthoudingen: Jan Peumans, Ludwig Stevens, Dirk Jacobs, Jan Noelmans, Marc Konings, Patrick Janssen, Marie-Elise Smets, Yves Chanson en Liesbeth Pauly
artikel 1:
De rechtspositieregeling vastgesteld in gemeenteraadszitting dd. 06/07/2021, gewijzigd bij eventuele latere besluiten als volgt te wijzigen :
Artikel 7 :
- de functie van afdelingshoofd welzijn en vrije tijd - schaal B4-B5 te schrappen - deze functie bestaat niet meer
- de functie van toeristische productontwikkelaar - schaal B4-B5 toe te voegen.
Artikel 301.B - par.4 - Loopbaanonderbreking in het kader van mantelzorg
Met ingang van 01/09/2021 wordt de duur van het mantelzorgverlof verlengd
Par.4 als volgt aan te passen : Het recht op de volledige schorsing bedraagt maximum 6 maanden over de gehele beroepsloopbaan of maximum 12 maanden in geval van een halftijdse of 1/5de onderbreking.
Een werknemer kan slechts 3 maanden voltijds verlof voor mantelzorg of 6 maanden halftijds of 1/5de nemen per zorgbehoevende persoon.
Voltijds mantelzorgverlof wordt opgenomen in periodes van één maand of een veelvoud hiervan. Deeltijdse mantelzorg wordt opgenomen in periodes van twee maanden of een veelvoud hiervan.
Bijlage II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden :
Toeristische productontwikkelaar (B-niveau) toe te voegen :
1. Bachelordiploma in een functiegerelateerde richting + 4 jaar relevante beroepservaring
Klimaatcoördinator (B-niveau)- toe te voegen :
1. Bachelordiploma in een functiegerelateerde richting of algemeen bachelordiploma met minimum 3 jaar relevante beroepservaring
Klimaatambtenaar (B-niveau) - de specifieke aanwervingsvoorwaarden te schrappen
Coördinator gebouwen (B-Niveau) toe te voegen
1. Bachelordiploma in een technische richting of een algemeen bachelordiploma met minimum 3 jaar relevante/technische beroepservaring
Patrimoniumbeheerder (landmeter-expert) (B-niveau) - de specifieke aanwervingsvoorwaarden te schrappen
Bijlage III. Opsomming der graden
- Toeristische productontwikkelaar - B4-B5 toe te voegen
- Patrimoniumbeheerder (landmeter-expert) B1-B2-B3 te schrappen
- Patrimonium- en contractenbeheerder - B1-B2-B3 toe te voegen
- Klimaatambtenaar- B1-B2-B3 - te schrappen
- Klimaatcoördinator - B1-B2-B3 - toe te voegen
- Coördinator gebouwen - B1-B2-B3- toe te voegen
artikel 2:
Dit besluit wordt bekend gemaakt conform de bepalingen van het DLB.