Aanleiding, context, feiten

Vast benoemd worden in het onderwijs is een belangrijke etappe in de onderwijsloopbaan. 

Een vaste benoeming kan pas worden uitgesproken als de inrichtende macht de betrekking waarin de vaste benoeming plaatsvindt correct vacant heeft verklaard en heeft meegedeeld aan de personeelsleden die in aanmerking komen voor een vaste benoeming. Om vast benoemd te kunnen worden moet een personeelslid voldoen aan heel wat voorwaarden. Voor de wervingsambten start de benoemingsprocedure met de vacantverklaring van de betrekkingen. 

Juridische gronden

●        Decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs handelt over het gesubsidieerd officieel onderwijs, ingericht door de gemeenten gelegen in het Vlaamse Gewest, waarbij het college van burgemeester en schepenen bevoegd zijn voor o.a. de aanstelling en de vaste benoeming van personeelsleden (artikel 4§5).

●        Decreet van 25 februari 1997 betreffende het basisonderwijs handelt over de vaste benoeming, procedure, voorwaarden en mededeling aan het Ministerie van Onderwijs en Vorming (hoofdstuk 3).

●        Besluit van de Vlaamse Regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van betrekkingen, de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, de reaffectatie, de wedertewerkstelling en de toekenning van een wachtgeld of wachtgeldtoelage.

●        Besluit van de Vlaamse regering van 17 juni 1997 betreffende de personeelsformatie in het gewoon basisonderwijs.

●        Decreet Lokaal Bestuur 22 december 2017 betreffende de bevoegdheden van het college van burgemeester en schepenen (artikel 56).

Argumenten

Een vaste benoeming in een wervingsambt vindt plaats op 1 januari van het schooljaar waarin de betrekking is vacant verklaard, voor zover de betrekking op die datum nog vacant is.
De vacantverklaring gebeurt op basis van de personeelsformatie op 15 oktober voorafgaand aan de vaste benoeming van 1 januari en omvat ook bepaalde betrekkingen van vastbenoemde personeelsleden die een eindeloopbaanverlofstelsel of een specifiek verlofstelsel genieten.  Daarnaast kunnen ook betrekkingen vacant verklaard worden die na 15 oktober en uiterlijk op 1 januari vacant zullen worden door pensionering.
De vacante betrekkingen worden uiterlijk vóór 15 november meegedeeld worden aan alle deeltijds vastbenoemden en TADD'ers die in aanmerking komen voor een vaste benoeming binnen de scholengemeenschap Zuidoost Limburg.  Om in aanmerking te komen voor vaste benoeming dient conform de decretale benoemingsvoorwaarden in het wervingsambt aan de voorwaarden voldaan te zijn: een dienstanciënniteit van ten minste 360 dagen verworven hebben waarvan er minimaal 240 effectief zijn gepresteerd.

De gemeente Riemst met maatschappelijke zetel te Maastrichtersteenweg 2a, 3770 Riemst is het schoolbestuur van de scholen:

GBS De Klinker, Klein-Lafeltstraat 2a, 3770 Riemst (instellingsnummer: 015776)

GBS De Driesprong, Kattestraat 7, 3770 Millen (instellingsnummer: 015909)

De gemeentescholen van Riemst behoren tot de scholengemeenschap Zuidoost-Limburg.
De andere scholen die hier deel van uitmaken zijn:

Gemeentelijke basisscholen Tongeren

GBS De Basiz, Kerkhenis 55, 3700 TONGEREN (instellingsnummer: 15487)

GBS De Boomhut, Kleinmeersstraat 1, 3700 TONGEREN (instellingsnummer: 15875)
GBS Vreren, Vrerenstraat 16, 3700 VREREN (instellingsnummer: 15891)

Gemeentelijke basisschool Alt-Hoeselt
GBS Alt Hoeselt, Sportpleinstraat 2, 3730 HOESELT (instellingsnummer: 15677)

Stedelijke basisscholen Bilzen
SBS Munsterbilzen-Hoelbeek-Martenslinde, Appelboomgaardstraat 9, 3740 MUNSTERBILZEN (instellingsnummer: 15751)

SBS Mopertingen- Hees, St.Catarinastraat 4, 3740 MOPERTINGEN (instellingsnummer: 110213)

Provinciale basisscholen Voeren
Provinciale Basisschool, Hoeneveldje 1, 3798 'S GRAVENVOEREN (instellingsnummer: 15958)
Provinciale Kleuterschool, Kwinten 3_B, 3790 SINT-MARTENS-VOEREN (instellingsnummer: 53975)
 

Alle scholen van de scholengemeenschap delen aan de personeelsleden de vacante betrekkingen in wervingsambten in de bovengenoemde scholen mee, conform art. 33 van het decreet Rechtspositie Personeelsleden Gesubsidieerd Onderwijs van 27 maart 1991, zoals gewijzigd.
De gemeentelijke basisscholen van Riemst delen deze vacantverklaringen mee aan hun personeelsleden via het schoolplatform Smartschool.

De vacante betrekkingen van de scholen van de scholengemeenschap Zuidoost Limburg worden, zodra ze meegedeeld zijn aan de schooldirecties voor 15 november kenbaar gemaakt aan het personeel.

De volgende betrekkingen van de wervingsambten worden vacant verklaard in de gemeentescholen van Riemst op basis van de toestand op 15 oktober 2025:

Vacante betrekkingen scholengroep Riemst (015776)
Vestiging GBS De Klinker, Klein-Lafeltstraat 2, 3770 Riemst
Vestiging GBS De Tol, Sint-Jansstraat 8a, 3770 Herderen (onderbouw)

Vacante betrekkingen scholengroep Millen (015909)
Vestiging GBS De Driesprong, Kattestraat 7, 3770 Millen
Vestiging GBS De Driesprong, Sint-Maartenstraat 52a, 3770 Genoelselderen
Vestiging GBS De Tol, Sint-Jansstraat 8a, 3770 Herderen (bovenbouw)

Het decreet Rechtspositie Personeelsleden Gesubsidieerd Onderwijs (DRP) afdeling 3 “Benoeming in vast verband” van 27 maart 1991, zoals gewijzigd, legt vast onder welke voorwaarden een personeelslid in aanmerking komt voor vaste benoeming in een wervingsambt. Deze gelden zowel voor een eerste vaste benoeming als voor de uitbreiding van een vaste benoeming.

De kandidaturen voor een vaste benoeming of uitbreiding van een vaste benoeming in één of meerdere van de vermelde vacante betrekkingen kunnen ingediend worden via een aangetekend schrijven t.a.v. het college van burgemeester en schepenen van Riemst vóór 28 november 2025.
De kandidaten vermelden duidelijk in hun schrijven voor welke vacante betrekking ze kandideren.
Ze vermelden eventueel de voorrang waarop ze zich beroepen.  Indien men zich voor meerdere ambten kandidaat wil stellen, moeten er telkens aparte kandidaatstellingen gestuurd worden.

Alle personeelsleden die voldoen aan de voorwaarden voor vaste benoeming worden op de hoogte gebracht van deze vacantverklaring. Deze vacante uren zijn benoembaar op 1 januari 2026, mits deze nog ingericht en vacant zijn op die datum. Bij het toekennen van de vaste benoeming gaat het schoolbestuur vervolgens na of de betrekking op 1 januari nog in aanmerking komt voor benoeming, en houdt ze rekening met de voorrangsregels zoals bepaald in artikel 35 en 35bis van het decreet Rechtspositie.

BESLUIT:

artikel 1:

Het college van burgemeester en schepenen verklaart dat de betrekkingen, zoals opgenomen in dit agendapunt, in het wervingsambt vacant aan de gemeentelijke basisscholen van Riemst.

artikel 2:

Het college van burgemeester en schepenen is akkoord om deze vacante betrekkingen uiterlijk vóór 15 november mee te delen aan alle deeltijds vastbenoemden en TADD'ers die in aanmerking komen voor een vaste benoeming binnen de scholengemeenschap Zuidoost Limburg.

artikel 3:

Het college van burgemeester en schepenen beslist dat de kandidaturen voor een vaste benoeming vóór 28 november 2025 via aangetekend schrijven ingediend moeten worden bij het college van burgemeester en schepenen van Riemst.
 

artikel 4:

Dit besluit wordt bekendgemaakt conform de bepalingen van het DLB.