Vergadering Raad voor maatschappelijk welzijn - 3/07/2023

 

Aanwezig:

Mark Vos, burgemeester

Davy Renkens, voorzitter

Christiaan Bamps, Peter Neven, Anja Slangen, Joël L'Hoest, Mieke Loyens, schepenen

Jan Peumans, Marina Pauly, Guy Kersten, Mathieu Eycken, Bert Cilissen, Patrick Janssen, Ludwig Stevens, Marie-Elise Smets, Jan Noelmans, Marc Konings, Laura Mulleners, Danny Lemmens, Yves Chanson, Anja Huls, Etienne Gielen, Philippe Geelen, Mathieu Cleuren, raadsleden

Bart Weekers, algemeen directeur

 

Laat zich verontschuldigen:

Dirk Jacobs, raadslid

 

Vanaf punt 8 vervoegt Jan Noelmans, raadslid de zitting.

 

 

De voorzitter opent de vergadering om 20:00 uur.

 

Er werden geen vragen gesteld vanuit het publiek.

 

Mondelinge stemmingen worden aangevat door raadslid Smets.

 

Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Domeinhoofd economie landbouw en omgeving

OPTIMALISATIE VAN GEMEENTELIJK VASTGOED IN FUNCTIE VAN DE KLIMAATDOELSTELLINGEN: GOEDKEUREN BIJZONDER BESTEK

 

Aanleiding, feiten, context

De gemeente Riemst heeft op 11 december 2017 besloten om toe te treden tot het Burgemeestersconvenant voor Klimaat en Energie (Convenant of Mayors for Climate and Energy).

De gemeente engageerde zich daarbij concreet tot het nakomen van het engagement om de CO2-uitstoot op haar grondgebied tegen 2030 ten minste met 40 procent terug te dringen. Met name door een betere energie-efficiënte en een ruimer gebruik van hernieuwbare energiebronnen.

In uitvoering van voormeld engagement wenst de gemeente een doorgedreven optimalisatie van het eigen gemeentelijk vastgoed te realiseren in functie van voormelde klimaatdoelstellingen.

Concreet betekent dit dat de gemeente heeft onderzocht welke actuele en toekomstige noden aan eigen huisvesting zij nog heeft en hoe deze noden het meest efficiënt worden gehuisvest in haar eigen patrimonium en gebouwenbeheer.

De gemeente is tot de vaststelling gekomen dat zij haar diensten bij voorkeur onderbrengt in één nieuw duurzaam, flexibel inzetbaar gebouw. De gemeente kiest daarom voor een nieuw administratief centrum op de bestaande site van de toeristische en de technische diensten. De diensten van de gemeentelijke administratie, de diensten van het OCMW, de technische diensten en de toeristische dienst worden op die site samengebracht in één nieuw gebouw.

Dit laat toe meerdere leeg te komen staan gebouwen af te stoten aan de private markt in functie van een private herbestemming nadat het nieuwe administratief centrum is gerealiseerd en de diensten zijn verhuisd.

Met deze opdracht brengt de gemeente haar plan tot optimalisatie voor een groot deel van haar patrimonium in één doordachte beweging tot stand.

 

In zitting van de gemeenteraad d.d. 3 april 2023 werd goedkeuring verleend aan de selectieleidraad, datum 23/03/2023, opgesteld door de gemeente Riemst, met als titel “Selectieleidraad optimalisatie van gemeentelijk vastgoed in functie van de klimaatdoelstellingen. Perceel 1: realisatie van een nieuw administratief centrum. Perceel 2 & 3: verkoop van gemeentelijk/OCMW vastgoed/projectgronden

 

Op basis van de selectieleidraad werden kandidaten geselecteerd voor de 3 percelen.

 

Het bijzonder bestek dat de voorwaarden van de opdracht betreft voor elk perceel wordt ter goedkeuring aan de gemeenteraad voorgelegd.

 

Deze opdracht omvat 3 percelen.

 

Perceel 1: DBm nieuw administratief centrum (NAC) voor de gemeente Riemst

Perceel 2: de verkoop van het bestaande gemeentehuis (vrijgave na verhuis naar nieuwe NAC)

Perceel 3: de verkoop van het bestaande Sociaal Huis (vrijgave na verhuis naar nieuwe NAC)

 

Voor wat betreft perceel 1 wordt gewerkt met een initiële en een definitieve offerte.

Voor wat betreft perceel 2 en perceel 3 wordt gewerkt met één offerte.

 

De gemeente handelt als opdrachtgever in eigen naam en voor eigen rekening voor wat betreft de percelen 1 en 2, en in naam en voor rekening van het OCMW voor wat betreft perceel 3.

 

De offertes worden beoordeeld door het college van burgemeester en schepenen voor wat betreft de percelen 1 en 2, en door het Vast Bureau voor wat betreft perceel 3.

 

De offertes worden beoordeeld aan de hand van objectieve gunningscriteria per perceel door een beoordelingscommissie die bestaat uit volgende leden:

        burgemeester

        1 schepen

        2 leden van het MAT

        algemeen directeur

        1 raadslid van de oppositie

        1 externe deskundige

 

Afhankelijk van de benodigde discipline kunnen raadgevers zonder stemrecht aan de beoordelingscommissie toegevoegd worden.

 

Na de beoordeling van de offertes kan er onderhandeld worden met één of meerdere inschrijvers per perceel.

 

De opdracht wordt finaal toegewezen door het college van burgemeester en schepenen voor wat betreft de percelen 1 en 2, en door het Vast Bureau voor wat betreft perceel 3.

 

 

 

Juridische gronden

Decreet van 26 maart 2004 betreffende openbaarheid van bestuur, en latere wijzigingen;

De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen;

Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, inzonderheid artikel 41, 10° (bevoegdheden gemeenteraad);

De wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies.

De wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten, artikel 38, § 1, 1° b) en c).

De Wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten (B.S. 21 juni 2013) zoals gewijzigd door de Wet van 16 februari 2017 tot wijziging van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten (B.S. 17 maart 2017)

Het Koninklijk Besluit van 18 april 2017 plaatsing overheidsopdrachten in de klassieke sectoren (B.S. 9 mei 2017)

Het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten.

De Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening van 1 september 2009 en de latere wijzigingen;

 

Argumenten

Er werden voor de drie percelen kandidaturen ontvangen.

 

Financiële weerslag

De uitgave voor deze opdracht wordt geraamd op € 10.200.000

De inkomsten worden geraamd op € 1.650.000

De uitgave voor deze opdracht is gedeeltelijk opgenomen in de meerjarenplanning op budgetrekening MJP001453, GEM22100000/0610, AC00000

de inkomsten zijn voorzien in de meerjarenplanning op budgetrekening MJP001991, GEM22100100/0190, AC00000

De nodige kredieten moeten bij een volgende aanpassing van het meerjarenplan worden opgenomen.

 

BESLUIT:

14 stemmen voor: Mark Vos, Christiaan Bamps, Peter Neven, Anja Slangen, Joël L'Hoest, Mieke Loyens, Marina Pauly, Guy Kersten, Mathieu Eycken, Bert Cilissen, Davy Renkens, Laura Mulleners, Anja Huls en Philippe Geelen

9 stemmen tegen: Jan Peumans, Patrick Janssen, Ludwig Stevens, Marie-Elise Smets, Marc Konings, Danny Lemmens, Yves Chanson, Etienne Gielen en Mathieu Cleuren

 

Aangenomen

 

Publicatiedatum: 12/09/2023
Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Sociaal huis

SAMENWERKING MET FAMILY JUSTICE CENTER BINNEN DE POLITIEZONE BILZEN-HOESELT-RIEMST

 

Aanleiding, feiten, context

Intrafamiliaal geweld is een bijzonder complex en omvangrijk maatschappelijk probleem. In het Family Justice Center (FJC)  Limburg werken politie, justitie, hulp- en dienstverlening, (geestelijke) gezondheidszorg,.. intensief samen om deze problematiek gecoördineerd aan te pakken. Ze doen dit omdat intrafamiliaal geweld vaak erg complex is en gepaard gaat met problemen op verschillende levensdomeinen, waardoor het voor individuele diensten vrijwel onmogelijk is om het geweld enkel vanuit hun eigen werkveld en expertise te stoppen.

 

De aard en dynamiek -met het herhalend en escalerend karakter en de veelheid aan risicofactoren die vaak de voedingsbodem vormen- maakt dat zelfs zeer goed opgeleide professionals niet altijd opgewassen zijn om deze problematiek aan te pakken zonder de hulp van anderen. Binnen het FJC slaan professionals van politie, justitie, hulp- en dienstverlening, (geestelijke) gezondheidszorg,... de handen in elkaar om samen de strijd aan te gaan tegen intrafamiliaal geweld. Ze bundelen hun expertise en ervaring om deze maatschappelijke problematiek op een duurzame, efficiënte en doeltreffende manier aan te pakken. Om samen met elkaar én met de betrokkenen te zoeken naar manieren om tot verschil te komen en halt te roepen aan het geweld. Ze kunnen dit doen door een actief hulpaanbod aan te bieden aan het gezin of eerder door hulpverleners te ondersteunen die al een lopend traject binnen een gezin hebben. Bovendien is het Limburgse FJC inmiddels gespecialiseerd in eergerelateerd geweld en daarom toonaangevend voor heel Vlaanderen inzake visie, aanpak en opvolging.

 

Het is de ambitie van de kernpartners binnen het samenwerkingsverband FJC Limburg om op korte termijn in heel Limburg actief te zijn met deze werking. Momenteel dekt hun werkingsgebied ongeveer 70% van onze provincie.

 

Vanuit de Vlaamse Overheid wordt het algemeen kader rond de werking voorzien (incl. algemene coördinatie en administratieve ondersteuning, juridisch kader, operationele processen,...), een dossierbeheersysteem, een hoofdlocatie waar het intersectoraal overleg kan plaatsvinden, personeelsinzet (o.a. psycholoog, kinderpsycholoog, verbindingspersonen voor politie, casusregisseurs voor de meest zware en complexe dossiers).

 

Er wordt de vraag gesteld aan Bilzen, Riemst en Hoeselt om mee hun schouders onder dit project te zetten. Voor deze samenwerking wordt uitgegaan van een personeelsinzet van 1 VTE per 50.000 inwoners, waarbij de kosten tussen de gemeenten verdeeld worden. Voor de drie gemeenten samen komt dit uit op 1.2 VTE. Indien de verdeelsleutel wordt toegepast zoals gehanteerd in de politiezone Bilzen-Hoeselt-Riemst zal Bilzen instaan voor 57,23%, Riemst voor 27,11% en Hoeselt voor 15,66%.

Er zal een interne bevraging gebeuren bij de lokale besturen naar een mogelijke detachering en/of een aanvullende aanwerving om de nieuwe functie of vervanging alsnog in te vullen. Deze personeelsinzet is nodig voor infodeling in midden/hoogrisicodossiers (volgens juridisch infodelingskader), voor de brugfunctie tussen OCMW's en voor de begeleidende/hulpverlenende rol naar 'gezinnen uit balans' uit Bilzen, Hoeselt en Riemst.

 

Het vast bureau wordt gevraagd om akkoord te gaan met een samenwerking met het Family Justice Center (FJC) binnen de politiezone Bilzen-Riemst-Hoeselt en de engagementsverklaring inzake inrichting en financiering FJC Limburg goed te keuren.

 

Juridische gronden

        De beslissing van het Vast Bureau dd. 21 juni 2023, handelend over de samenwerking met het Family Justice Center binnen de politiezone Bilzen-Hoeselt-Riemst.

        De organieke wet betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn van 8 juli 1976, zoals tot op heden gewijzigd.

        Art. 77  van het Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.

 

Adviezen

Het Sociaal Huis geeft een positief advies.

De directie van de gemeentelijke basisscholen geven een positief advies.

De buitenschoolse kinderopvang geeft een positief advies.

 

Argumenten

        Er is een steeds toenemende aandacht voor intrafamiliaal geweld. Het betreft een complexe problematiek waarbij er intersectoraal samengewerkt moet kunnen worden, om tot echt verschil te komen.

        Het Family Justice Center Limburg voorziet een dergelijk intersectoraal kader, met duidelijke operationele processen en rolverdelingen.

        De politiezone Bilzen-Hoeselt-Riemst erkent de noodzaak en vraagt de lokale besturen mee hun schouders onder het project van het FJC te zetten.

        Om een verbinding tussen het FJC en de sociale dienst van het OCMW te verzekeren is detachering de meest aangewezen manier van financiering.

 

Financiële weerslag

Voor deze samenwerking wordt uitgegaan van een personeelsinzet van 1 VTE per 50.000 inwoners, waarbij de kosten tussen de gemeenten verdeeld worden. Voor de drie gemeenten samen komt dit uit op 1.2 VTE. Indien de verdeelsleutel wordt toegepast zoals gehanteerd in de politiezone Bilzen-Hoeselt-Riemst zal Bilzen instaan voor 57,23%, Riemst voor 27,11% en Hoeselt voor 15,66%.

 

Een voltijds maatschappelijk werker heeft een loonkost van 65.572,38 euro. De loonkost is indicatief voor een contractuele medewerker met 10 jaar anciënniteit. Dit kan dus verschillen van de beschikbare kandidaten intern of extern. Voor 1.2 VTE bedraagt de loonkost 78.690,74 (indicatief).

 

De bijkomende inzet brengt een meerkost mee voor het OCMW Riemst. De gemiddelde loonkost van een maatschappelijk werker voor 0.33 VTE (afgerond op 2 getallen achter de komma) is 21.332,01 euro.

 

Er is nog geen budget(sleutel) voorzien. Dit dient te worden meegenomen in de volgende (wijziging van de) meerjarenplanning van het OCMW.

 

Afhankelijk welk lokaal bestuur het werkgeverschap op zich neemt dienen de eventuele inkomsten en uitgaven voorzien te worden in de meerjarenplanning.

 

BESLUIT:

eenparig

 

Aangenomen

 

Publicatiedatum: 12/09/2023
Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Sociaal huis

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST TUSSEN HET DIENSTENCENTRUM EN HET SOCIAAL HUIS

 

Aanleiding, feiten, context

Op 30 mei 2023 heeft het OCMW van Riemst een aanvraagdossier ingediend bij het agentschap Zorg en Gezondheid tot het verkrijgen van de erkenning voor het lokaal dienstencentrum "De Linde" met de antennepunten "WZC Eyckendael" en "WZC Huyse Elckerlyc".

 

De aanvraag is niet ontvankelijk verklaard omdat (onder andere) het volgende document ontbreekt: een kopie van het samenwerkingsverband met de sociale dienst van het lokale OCMW.

 

Om die reden is er een samenwerkingsovereenkomst opgesteld tussen het dienstencentrum "De Linde" en het Sociaal Huis van Riemst.

 

Juridische gronden

        Decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, en alle latere wijzigingen

        Rechtsgeldige beslissing van het Vast Bureau van 19 april 2023 met betrekking tot het indienen van de aanvraag tot erkenning en subsidiëring van lokaal dienstencentrum "De Linde".

        Brief van het departement zorg van 30 mei 2023 met betrekking tot de aanvraag tot erkenning en het opvragen van ontbrekende gegevens.

 

Adviezen

Het Vast Bureau keurt de samenwerkingsovereenkomst tussen het dienstencentrum "De Linde" en het Sociaal Huis van Riemst goed.

 

Argumenten

Het Vast Bureau heeft in de zitting van 19 april 2023 goedkeuring gegeven voor het indienen van de aanvraag tot erkenning en subsidiëring van lokaal dienstencentrum "De Linde".

 

Een samenwerkingsovereenkomst tussen het dienstencentrum en het Sociaal Huis is noodzakelijk bij de aanvraag tot erkenning.

 

Het vastleggen van afspraken tussen het dienstencentrum en het Sociaal Huis draagt bij tot onder andere:

        het verbeteren van de levenskwaliteit en zelfredzaamheid van de inwoners van Riemst, met prioritaire aandacht voor ouderen, mantelzorgers en kwetsbare personen

        het verhogen van de eigenwaarde van de inwoners van Riemst, met prioritaire aandacht voor ouderen, mantelzorgers en kwetsbare personen

        het aanbieden van nieuwe sociale contacten en het versterken van sociale netwerken, door het creëren van ontmoetingsplaatsen waar men terecht kan voor informatie, vorming, ondersteuning en dienstverlening

        het creëren van een kwalitatief hoogstaand aanbod van diensten, op maat van de doelgroep

 

Financiële weerslag

Niet van toepassing.

 

BESLUIT:

eenparig

 

Aangenomen

 

Publicatiedatum: 12/09/2023
Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Personeel

DELEGATIE PERSONEELSAANGELEGENHEDEN

 

Aanleiding, feiten, context

Om als organisatie vlot te kunnen werken, is het wenselijk om bepaalde personeelsaangelegenheden te delegeren van de raad naar het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau. Nu is de raad bevoegd om het organogram (incl. personeelsinzet) vast te leggen. Dit betekent dat elke aanpassing aan het personeelskader momenteel dient vastgelegd te worden door de raad. Een organisatie is echter constant in beweging, wat betekent dat ook het personeelskader geregeld mee moet evolueren. Daarom is het aangewezen het vastleggen van het organogram (incl. personeelsinzet) te delegeren aan het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau.

 

 Juridische gronden

Art. 161 van het Decreet over het Lokaal Bestuur bepaalt dat de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn het gezamenlijk organogram van de diensten vaststelt.

 

Uit art. 41 en 78 van het Decreet over het Lokaal Bestuur volgt dat de gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn de vaststelling van het organogram kunnen delegeren aan respectievelijk het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau.

 

Argumenten

De personeelsdienst stelt voor om de bevoegdheden inzake het vastleggen van het organogram te delegeren van de raad naar het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau. Aanpassingen aan de personeelsinzet dienen nog steeds te passen in het meerjarenplan, dat door de raden wordt vastgelegd. Op die manier blijft de raad de mogelijkheid behouden om de personeelsinzet op te volgen.

 

BESLUIT:

eenparig

 

Aangenomen

 

Publicatiedatum: 12/09/2023
Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Algemeen Directeur

JAARRAPPORT ORGANISATIEBEHEERSING 2023 / KLACHTENRAPPORT 2022

 

Aanleiding, feiten, context

Het jaarrapport organisatiebeheersing / klachtenrapport wordt ter kennisgeving aan de RMW voorgelegd.

 

Juridische gronden

Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.

 

BESLUIT:

 

 

Publicatiedatum: 12/09/2023
Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Aankoop

GOEDKEURING AANBESTEDING CYBERSECURITY VIA OPDRACHTENCENTRALE (GEMEENTE KAMPENHOUT)

 

Aanleiding, feiten, context

De ICT-dienst wil een beroep doen op de raamovereenkomst  van de gemeente Kampenhout met het oog op installatie en onderhoud inzake cybersecurity.

Gemeente Kampenhout treedt voor deze opdracht op als aankoopcentrale in de zin van artikelen 2, 6°, a), 2, 7°, a) en 47 van de wet van 17 juni 2016 van de wet op de overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten.

Gezien  de aanbestedende overheid die een beroep doet op een aankoopcentrale als bedoeld in artikelen 2, 6°, a), 2, 7°, a) en 47 van de wet van 17 juni 2016, vrijgesteld is van de verplichting om zelf een gunningsprocedure te organiseren.

Op 6 maart 2023 heeft het college van burgemeester en schepenen van de gemeente Kampenhout perceel 2 gegund aan Group K bv, Kunselveld 7 te 3530 Houthalen-Helchteren.

De raamovereenkomst voor perceel 2 werd gegund voor de periode van 48 maanden, met een verlenging in bijzonder gemotiveerde gevallen van één jaar.

 

Juridische gronden

Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikelen 77 en 78, betreffende de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn.

De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen.

Het Bestuursdecreet van 7 december 2018.

Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikelen 326 tot en met 341 betreffende het bestuurlijk toezicht.

De wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, en latere wijzigingen.

De wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten.

Het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten, en latere wijzigingen.

Het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen.

 

Financiële weerslag

De maximale uitgave op jaarbasis voor de gemeente Riemst wordt geraamd op:

        Voor 2023: € 45.135,00 incl. btw

        Voor 2024: € 31.535,00 incl. btw

        Voor 2025: € 5.185,00 incl. btw

        Voor 2026: € 5.185,00 incl. btw

 

De maximale uitgave op jaarbasis voor de het OCMW wordt geraamd op:

        Voor 2023: € 7.965,00 incl. btw

        Voor 2024: € 5.565,00 incl. btw

        Voor 2025: € 915,00 incl. btw

        Voor 2026: € 915,00 incl. btw

De financiering gebeurt met eigen middelen.

 

De uitgave voor deze opdracht is voorzien in het exploitatie- en investeringsbudget van 2023 (en volgende jaren bij verlenging van de opdracht), op volgende budgetsleutels:

 

-Investeringsbudget van 2023 op budgetcode MJP001102, GEM24100100/0119, AC000000 met dhr. Bart Nijssen als budgetbeheerder.
-Exploitatiebudget van 2024 op budgetcode MJP001101, GEM61620400/0119, AC000000 en budgetcode MJP001301, GEM61620500/0119, AC000950 met dhr. Bart Nijssen als budgetbeheerder.

-Exploitatiebudget van 2025 op budgetcode MJP001101, GEM61620400/0119, AC000000 dhr. Bart Nijssen als budgetbeheerder.

-Exploitatiebudget van 2026 op budgetcode MJP001101, GEM61620400/0119, AC000000 dhr. Bart Nijssen als budgetbeheerder.

De kredieten voor de uitgaven voor het OCMW worden voorzien.

 

BESLUIT:

eenparig

 

Aangenomen

 

Publicatiedatum: 12/09/2023
Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Financieel directeur

VASTSTELLING JAARREKENING 2022

 

Aanleiding, feiten, context

Het ontwerp van jaarrekening 2022 wordt ter vaststelling voorgelegd.

 

Juridische gronden

Decreet lokaal Bestuur, o.a. art 78, 4° mbt de bevoegdheid van de OCMW-raad tot vaststelling van de beleidsrapporten, art 249 tem 253 mbt opmaak  en goedkeuring van de beleidsrapporten en art 260 en 261 mbt de opmaak van de jaarrekening;

Besluit van de Vlaamse Regering 30/3/2018 inzake de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen;

 

BESLUIT:

14 stemmen voor: Mark Vos, Christiaan Bamps, Peter Neven, Anja Slangen, Joël L'Hoest, Mieke Loyens, Marina Pauly, Guy Kersten, Mathieu Eycken, Bert Cilissen, Davy Renkens, Laura Mulleners, Anja Huls en Philippe Geelen

8 stemmen tegen: Jan Peumans, Patrick Janssen, Ludwig Stevens, Marie-Elise Smets, Marc Konings, Yves Chanson, Etienne Gielen en Mathieu Cleuren

1 onthouding: Danny Lemmens

 

Aangenomen

 

Publicatiedatum: 12/09/2023
Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Directiesecretariaat

GOEDKEURING NOTULEN RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 12 JUNI 2023.

 

Aanleiding, feiten, context

De notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 12/06/2023 worden ter goedkeuring voorgelegd.

 

Juridische gronden

Art. 32, 74, 277 en 278 van het Decreet over het Lokaal Bestuur handelen over de vormvereisten, opmaak, beschikbaarstelling en bewaring van de notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn.

 

BESLUIT:

eenparig

 

Aangenomen

 

Publicatiedatum: 12/09/2023
Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Directiesecretariaat

KENNISNAME ZITTINGSVERSLAG (AUDIO-OPNAME) VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 12/06/2023

 

Aanleiding, feiten, context

Zoals bepaald onder artikel 32 in het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn dd. 14.06.2021 is het zittingsverslag een audio- of audiovisuele opname van de openbare zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn.

 

De audio-opname is te raadplegen op de website van de gemeente.

 

Juridische gronden

Art. 32 van het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn van Riemst van 14 juni 2021 handelt over de vormvereisten van het zittingsverslag van de raad voor maatschappelijk welzijn;

Titel 1. De politieke organisatie van de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn, hoofdstuk 4 van het Decreet over het Lokaal Bestuur regelt de werking, organisatie en bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn.

 

BESLUIT:

 

 

Publicatiedatum: 12/09/2023
Overzicht punten

Vergadering raad voor maatschappelijk welzijn van 3/07/2023.

Directiesecretariaat

VRAGEN RAADSLEDEN

 

Aanleiding, feiten, context

Zoals bepaald onder artikel 11 in het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn dd. 14.06.2021 hebben de raadsleden het recht aan de leden van het vast bureau mondelinge en schriftelijke vragen te stellen. Daarvoor is geen toegelicht voorstel van beslissing nodig.

 

De schriftelijke vragen worden via e-mail gericht aan de algemeen directeur. Op schriftelijke vragen van raadsleden wordt binnen de maand na ontvangst schriftelijk geantwoord.

 

Na afhandeling van de agenda van de openbare vergadering kunnen de raadsleden maximaal twee mondelinge vragen stellen over gemeentelijke aangelegenheden, die niet op de agenda van de staan. De onderwerpen dienen uiterlijk vijf dagen vóór de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn bezorgd te worden aan de algemeen directeur (i.c. uiterlijk woensdag om 24.00 uur indien de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn plaats heeft op maandag in de volgende week). De vragen kunnen per e-mail ingediend worden. Op deze mondelinge vragen wordt ten laatste tijdens de volgende zitting geantwoord tenzij de complexiteit van het antwoord bijkomende administratieve handelingen of onderzoek vereist waardoor er pas op een volgende zitting kan geantwoord worden.

 

De procedure van mondelinge vragen is beperkt tot de vraagstelling en het eventuele onmiddellijke antwoord van een lid van het vast bureau. Het is de raadsleden toegestaan repliek op het antwoord te vragen waarbij een beperkte bespreking van het onderwerp mogelijk moet zijn. In geen geval wordt in de raad een uitvoerig debat over de gestelde vraag gevoerd of wordt de vraag staande de zitting omgevormd tot een agendapunt en ter stemming voorgelegd. Om over een onderwerp een debat te kunnen voeren dient dit deel uit te maken van de agenda van de betreffende raad, of al dan niet als bijkomend punt aan de agenda te worden toegevoegd. Hiertoe is vereist dat het onderwerp als agendapunt wordt vermeld.

 

Juridische gronden

Art. 11 van het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn van Riemst van 14 juni 2021 schrijft de werkwijze i.v.m. stellen van vragen door raadsleden voor;

Titel 1. De politieke organisatie van de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn, hoofdstuk 4 van het Decreet over het Lokaal Bestuur regelt de werking, organisatie en bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn.

 

BESLUIT:

 

 

Publicatiedatum: 12/09/2023